Posgrados, Maestrías y Diplomados Anáhuac Cancún

DIPLOMADO EN HABILIDADES
GERENCIALES AVANZADAS

OBJETIVO:
Desarrollar las habilidades que nos permitan acrecentar nuestra eficiencia gerencial e identificar con precisión debilidades y fortalezas de cada área para indicar a quienes compete implementar lo que se requiere para lograr cada vez mejores resultados.

TEMARIO:

MODULO I: Sensibilización al cambio

Cambio, Complejidad e Interdependencia
La Crisis del Cambio
La Actitud y el Proceso de Cambio.
Elementos de la Actitud
Un Nuevo enfoque
Haciéndose cargo del Cambio
Modelo de Cambio Personal
Fortalezas y Áreas de Oportunidad
Resistencias al Cambio y su Manejo
Plan de acción

MODULO II: Inteligencia emocional en la empresa

Los modelos básicos de inteligencia emocional.
¿Qué son las emociones?
La emocionalidad y su impacto en el desempeño.
Evento, emoción y acción
La autorregulación como factor clave.
Estados emocionales y estados de ánimo
Emoción y cuerpo
El lenguaje corporal
El autoconocimiento como punto de partida.

MODULO III: Construyendo equipos de alto desempeño

Los equipos de trabajo: una realidad posible.
Las cinco disfunciones de los equipos de trabajo
La comunicación en los equipos de trabajo.
Los equipos con dirección.
Los conflictos y la negociación: una oportunidad de crecimiento y aprendizaje.
El servicio como garantía de continuidad.

MODULO IV: Pensamiento creativo e innovación

¿Qué es creatividad y que no es?
El pensamiento lateral
Trampas a la creatividad
Creatividad e innovación
De la idea a la aplicación
Desarrollo de la creatividad y la innovación
La innovación en la empresa

MODULO V: Competencias conversacionales

Los tres dominios del ser humano
Lenguaje y coaching
Distinciones del lenguaje y herramientas conversacionales
El escuchar.
Las dos modalidades del hablar: proponer e indagar.
¿Cuáles son los actos lingüísticos básicos?
La conversación emocional y corporal.
Compromisos conversacionales
Quiebres, reclamos y disculpas efectivas

MODULO VI: Práctica del Coaching Empresarial

Ética y valores del coaching.
Orientaciones previas
La escucha activa y reflexiva
Planteando las preguntas adecuadas.
Aplicación práctica del coaching:
Tips y recomendaciones prácticas
El coaching individual y el coaching grupal.
Desarrollando una sesión práctica de coaching

METODOLOGÍA:
Duración: 96 horas presenciales divididas en seis módulos de 16 horas cada uno.
Los cursos se imparten los viernes de 18:00 a 22:00 y los sábados de 09:00 a 13:00 horas. Este programa tiene un calendario específico según el cual –generalmente- se descansa un fin de semana después de cada módulo.

RECONOCIMIENTO ACADÉMICO:
Al finalizar el programa, se entrega un diploma académico siempre y cuando el alumno haya cubierto el 80 por ciento de asistencias en cada uno de los módulos. En caso contrario, se entregará una constancia que avala los módulos cursados.

REQUISITOS DE ADMISIÓN:
Para estudiar un diplomado no se requiere un grado académico ya que el propio programa se considera como un conjunto de horas de capacitación con valor curricular.

CURRICULUMS DE ALGUNOS DE LOS INSTRUCTORES:

Michael Mcnee

Licenciado en Psicología Organizacional por la Universidad de la Ciudad de Manchester y Diplomado en Administración de Empresas por la Universidad de Ulster. También tiene estudios Superiores en Bellas Artes, especializado en escultura.

Su formación ha sido complementada con cursos y seminarios en Irlanda, Inglaterra, Noruega, España y México; en temas como: Comunicación Intercultural, Cultura Japonesa, Gestión del Cambio, Negociaciones Interculturales, Organización y Six Sigma. Su actuación como Consultor se centra en las áreas de: Desarrollo de Competencias, Cambio Organizacional, Liderazgo, Sistemas de Gestión, Ventas, Servicio al Cliente, Equipos de Alto Desempeño, Planeación Estratégica, Recursos Humanos.

Ha sido catedrático de Negociación, Comunicación y Comunicación Intercultural en la Escuela de Organización e Industria (EOI) en Madrid y en el Master of Business Administration de la Escuela de Negocios ESDEN, también en Madrid, España.

Como Consultor ha colaborado en Europa y América en empresas como: Accival, ADT, Kellogg, Motorola, Roche, Alcatel, IBM, Holcim Apasco, Master Card, Luz y Fuerza del Centro, Merck Sharpe & Dohme, TFM, UCB Pharma, Dupont, Degremont, Pfizer, Aegon Seguros, Banco de España, La Caixa, CASA, Iberdrola, Merisant, Red Eléctrica Española, RENFE, Repsol y Unión Fenosa entre otras.

Ha colaborado con varias revistas y publicaciones de Gestión en materia de Comunicación Intercultural y participado en foros abiertos en radio nacional sobre Negocios Internacionales tanto en Europa como en América Central.

Giuseppe Amedeo Da Rios Galván

Cuenta con un Doctorado y Maestría en Filosofía por la Universidad de Santo Tomás de Aquino en Roma y es Licenciado en Filosofía por la Universidad de Palermo. Asimismo tiene varios certificados en psicología humanista y organizacional y cuenta con estudios en el área de las ciencias de la comunicación.

Ha impartido diversos cursos y talleres en temas como: desarrollo humano, inteligencia emocional, autodescubrimiento, motivación, autoestima, comunicación, integración de equipos, planeación estratégica, psicología del éxito y administración del tiempo, entre otros.

Tiene conocimientos en distintos idiomas como: Inglés, alemán, español, francés y portugués.

Ha sido docente en diferentes universidades extranjeras como: Ateneo Romano en Italia, San Sebastián en Chile y San Diego State University en California, EEUU. En México ha sido docente en la Universidad de las Américas en Puebla, Tecnológico de Monterrey campus Edo. de México, UNITEC; Universidad Hispanoamericana, Universidad Anáhuac Sur, Universidad del Valle México y actualmente en la Universidad Anáhuac Norte, siendo consultor asociado del Instituto de Desarrollo Empresarial Anáhuac, IDEA.

Autor de los libros: “Ciencia y técnica con humanismo”, “Aprender a querer y a ser querido en la familia”, “Urge un liderazgo humanista”, y “Aprendiendo a vivir los valores”.

PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN:

Llenar la solicitud de admisión electrónica y anexar fotografía (la solicitud no será tramitada si no tiene fotografía digital o impresa tamaño infantil). Enviarla a: carlos.porras@anahuac.mx

Realizar el pago de inscripción y guardar el comprobante de pago.

El pago puede hacerse directo en la caja de la universidad con tarjeta de débito o crédito o con cheque a nombre de: Universidad Anáhuac de Cancún, S.C. (No se acepta efectivo).

También puede pagar haciendo un depósito en Banamex con la ficha referenciada que le estaremos enviando a su correo electrónico, después de que nos envíe su solicitud de admisión.

DESCUENTOS:
5% de descuento por el pago de todo el diplomado en una sola exhibición de contado.
10% de descuento en las mensualidades a 3 personas de la misma empresa.
20% de descuento en las mensualidades a 5 personas de la misma empresa.
20 % de descuento en las mensualidades a egresados de la Red Anáhuac.
Los descuentos no son acumulables.

INFORMES
Carlos Porras Mejía.
Coordinador de extensión universitaria
Tel. (998) 881.77.50 al 59 Ext. 252
carlos.porras@anahuac.mx